Тиминг
Москва, БЦ «Black & White», ул. Кожевническая д. 14 с. 2, 4 этаж
Академия
Тиминг-мастеров
Тиминг-мастеров
Программа продолжает основную программу «Тиминг». По итогам обучения участники получают сертификаты тиминг-мастера — эксперта по организации эффективного взаимодействия людей и команд. В своей деятельности тиминг-мастер опирается на философию, практики и инструменты тиминга
Длительность
6-8 недель
участники
Очно
Онлайн
Онлайн
от 20
от 50
от 50
Формат
Очный,
Онлайн
Онлайн
Академия тиминг-мастеров — это трехмодульная программа для выпускников «Тиминга», направленная на освоение важнейших инструментов работы с командной эффективностью и развитием подчиненных:
- ведение коучинговых диалогов — чтобы максимально раскрывать потенциал своей команды вместо микроменеджмента;
- управление комадным обсуждением — чтобы превращать собрания и совещения в источник эффективных решений;
- управление изменениями — внедрять новое так, чтобы сотрудники становились соавторами изменений.
После окончания обучения тиминг-мастер может быть в разных ролях в зависимости от целей и задач конкретной команды. Так, например, он может выступить в одной случае модератором сессии по разработке суперцели, а в другом — коучем проектной команды по внедрению практик тимингового взаимодействия.
Программа построена по принципу 70/30: 70% практики, 30% теории. Каждый модуль дает готовые практики для внедрения в ежедневную работу
О чем это
Выпускники основной программы «Тиминг»
Для кого
Какие задачи решаем?
01
Внедряем культуру тиминга, открытого диалога и наставничества
Какие задачи решаем?
02
Учим руководителей передавать ответственность и повышать самостоятельность сотрудников
Какие задачи решаем?
03
Уменьшаем количество «тушения пожаров»
Какие задачи решаем?
04
Сокращаем время совещаний до 30% и повышаем их эффективность
Какие задачи решаем?
05
Снижаем сопротивление персонала и увеличиваем скорость реализации изменений
Формат проведения
Очно онлайн — 6−8 недель,
офлайн — 3 модуль-сесии по 2 дня
офлайн — 3 модуль-сесии по 2 дня
Практика в мини-группах с целью отработки навыков и рефлексии
Готовые чек-листы и шаблоны (чек-листы, скрипты, фреймы)
Проектная деятельность для самостоятельного внедрения инициатив
Интерактивные мастер-классы с разбором реальных бизнес-кейсов, в том числе кейсов участников
Групповые супервизии для закрепления мастерства
Коучинговые диалоги для лидеров
01
- Коучинговый стиль vs директивный
- Создание психологической безопасности для диалога
- Коучинговые инструменты в работе лидера
- Искусство задавать сильные вопросы
Командная работа как способ решения сложных задач
02
- Чек-лист эффективной встречи
- 6 шагов эффективной модерации
- Работа с групповой динамикой и сложными участниками
- Типовые сценарии и фреймворки
Лидерство изменений
03
- Модели управления изменениями
- Алгоритм работы с сопротивлением
- Тактика и стратегия коммуникации изменений
- Как лидеру сохранять личный и командных ресурс в период изменений
Предварительное содержание
Содержание и структура программы адаптируется под уровень руководителей и контекст компании
Проведем бесплатную консультацию и подберем лучшие решения
Нажимая на кнопку «Получить консультацию», вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и правилами обработки персональных данных.
Наши решения
для всей компании
Трансформационно-образовательная программа, направленная на внедрение культуры и практик тиминга в масштабе организации, а также проработку проектов изменений.
Тиминг
Трансформация
Трансформация
30–500
участников
5 месяцев
Проектный акселератор, позволяющий ускорить достижение стратегических целей через разработку и внедрение проектов изменений
Тиминг
Лаборатория
Лаборатория
5–50
команд
2–6 месяцев
Формирование и обучение внутренней кросс-функциональной команды изменений, готовой инициировать и поддерживать постоянное развитие компании
Академия
тиминг-мастеров
тиминг-мастеров
15–50
участников
3 месяца
для команд
Командная сессия, направленная на знакомство с концепцией тиминга и проработку одной или нескольких частей модели
Тиминг
Мастерская
Мастерская
8–60
участников
от 4 часов до 2 дней
Программа из воркшопов и группового коучинга, направленная на формирование психологической безопасности в команде
Тиминг
Открытость в команде
Открытость в команде
8–60
участников
3 месяца
Сопровождение команды тиминг-коучем с целью развития эффективного взаимодействия. Коуч посещает встречи команды, дает развивающую обратную связь и проводит групповой коучинг
Тиминг
Командное сопровождение
Командное сопровождение
от 1 месяца
для руководителей
Тренинги по отдельным компетенциям: коммуникация в команде, коучинг, модерация, управление изменениями, продуктовое мышление, группповая динамика
Тиминг
Тренинги
Тренинги
1–20
участников
от 4 часов до 2 дней
Программа для руководителей по развитию компетенций вовлекающего, переходящего лидерства и практик человекоцентричного менеджмента
Школа
тимингового лидерста
тимингового лидерста
1–50
участников
4 месяца
Персонализированная регулярная поддержка руководителей в развитии и достижении профессиональных целей
Тиминг
Индивидуальное сопровождение
Индивидуальное сопровождение
1–50
участников
от 1 месяца