Teaming by WardHowell • Тиминг Лаборатория

Проектная лаборатория — это управляемыяй и структурированный процесс генерации, проработки и внедрения инновационных идей силами сотрудников компании:

Поэтапная методология — от исследования до запуска пилота;
Поддержка кураторов и экспертов на каждом шаге;
Реальные внедряемые проекты, а не теоретические концепции.

Когда это нужно:

Есть стратегические задачи «ничьи» по зонам ответственности;
Сотрудники предлагают идеи, но нет системы их реализации;
Компании нужны инновации, но нет времени на «творческие эксперименты».

84% руководителей считают инновации критически важными, но только 6% довольны результатами. В компаниях с системами внутреннего краудсорсинга (как Проектная лаборатория) в 3 раза чаще успешно внедряют инициативы снизу

О чем это

Лаборатория легко адаптируется под запрос, но чаще всего ее выбирают

Для кого

HR и корпоративные университеты

развивающие культуру инноваций и предприниматеьства

Топ-команда

Топ-команда, которой нужно «оживить» стратегию и запустить новые инициативы

Кросс-функциональные команды, hipo

а также сотрудники с лидерским потенциалом

Отделы инноваций

в поисках новых идей

Какие задачи решаем?

01

Находим неочевидные решения для сложных задач

Какие задачи решаем?

02

Снижаем затраты на инновации, используя внутренний потенциал

Какие задачи решаем?

03

Выявляем скрытых лидеров среди сотрудников

Какие задачи решаем?

04

Создаем культуру инициативы вместо «ожидания указаний сверху»

Какие задачи решаем?

05

Вовлекаем сотрудников в изменения

Формат проведения

Онлайн от 3 до 12 месяцев

в зависимости от задачи возможен офлайн-формат

Установочные сессии с топ-менеджментом и другими заинтересованными сторонами

Вебинары и воркшопы по навыкам, необходимым для проработки проектов

Обратная связь от экспертов и куратора по проектам

Модерируемые встречи-консультации с кураторами и экспертами

Чек-листы и фреймворки для каждого этапа

Исследование и генерация идей

01

Анализ стратегических вызовов компании
Техники креативной генерации
Выбор тем для проработки

Проработка концепции

02

Детальная проработка идеи
Формулирование гипотезы и разработка плана эксперимента
Оценка ресурсов и рисков

Пилотный проект

03

Реализация в «тестовом режиме»
Сбор данных и метрик
Корректировка по ходу реализации, доработка концепции

Анализ и защита

04

Всесторонний анализ результатов
Подготовка и последующая защита перед руководством
Решение о масштабировании проекта

4 этапа с четкими результатами

Программа может быть дополнена:

Тематическими мастер-классами (например, по презентации проектов)
Вовлечением топ-менеджеров в качестве менторов
Призовым фондом для лучших инициатив

Проведем бесплатную консультацию и подберем лучшие решения

Нажимая на кнопку «Получить консультацию», вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и правилами обработки персональных данных.

Наши решения

для всей компании

Трансформационно-образовательная программа, направленная на внедрение культуры и практик тиминга в масштабе организации, а также проработку проектов изменений.

Проектный акселератор, позволяющий ускорить достижение стратегических целей через разработку и внедрение проектов изменений

Тиминг
Лаборатория

5–50

команд

2–6 месяцев

Формирование и обучение внутренней кросс-функциональной команды изменений, готовой инициировать и поддерживать постоянное развитие компании

Академия
тиминг-мастеров

15–50

участников

3 месяца

для команд

Командная сессия, направленная на знакомство с концепцией тиминга и проработку одной или нескольких частей модели

Программа из воркшопов и группового коучинга, направленная на формирование психологической безопасности в команде

Тиминг
Открытость в команде

8–60

участников

3 месяца

Сопровождение команды тиминг-коучем с целью развития эффективного взаимодействия. Коуч посещает встречи команды, дает развивающую обратную связь и проводит групповой коучинг

Тиминг
Командное сопровождение

от 1 месяца

для руководителей

Тренинги по отдельным компетенциям: коммуникация в команде, коучинг, модерация, управление изменениями, продуктовое мышление, группповая динамика

Тиминг
Тренинги

1–20

участников

от 4 часов до 2 дней

Программа для руководителей по развитию компетенций вовлекающего, переходящего лидерства и практик человекоцентричного менеджмента

Школа
тимингового лидерста

1–50

участников

4 месяца

Персонализированная регулярная поддержка руководителей в развитии и достижении профессиональных целей

Тиминг
Индивидуальное сопровождение

1–50

участников

от 1 месяца